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Casteur·euse Anonyme – CDI

Konbini recrute !

À propos

Konbini est le média culturel digital leader auprès des moins de 30 ans, et réunit plus de 30 millions de personnes autour de ses contenus chaque mois. 

C’est aussi un collectif jeune, paritaire, et engagé, dont la mission est de célébrer la diversité des talents et promouvoir les engagements des jeunes et de la société dans son ensemble via des formats, vidéos et écrits, créatifs.

Les formats iconiques de Konbini se déclinent sur toutes les plateformes : Youtube, Instagram, TikTok, Facebook, Snapchat, et plus récemment Spotify, Deezer, et Twitch. Cette omniprésence fait de Konbini le porte-parole de la pop culture auprès des jeunes.

Konbini est un laboratoire d’idées et de projets au service de la culture dans lequel tout le monde a sa place. 

Konbini compte 150 personnes, parmi eux, journalistes, vidéastes, experts digitaux, social media manager, et des nombreux autres métiers !

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e journaliste casteur / casteuse spécialisé·e dans le casting d'anonymes pour Konbini et les autres marques du Groupe DC Company, afin d'accompagner la conception et le lancement de nouveaux programmes.

🎬 Tes missions :

  • Définition des profils. Avec les équipes de production et de développement, les profils d'anonymes recherchés pour chaque nouveau format.

  • Sourcing. Identifier, approcher et sélectionner des candidats pertinents via les réseaux sociaux, plateformes de casting, réseau personnel et sourcing terrain.

  • Pré-sélection. Mener les entretiens (téléphoniques, visio, en physique) et évaluer l'aisance à l'oral, l'authenticité et le potentiel des candidats.

  • Fiches candidats. Rédiger des fiches de présentation synthétiques (portrait, motivations, disponibilités) à destination des équipes de production.

  • Organisation. Planifier les sessions de casting (logistique, convocations, suivi administratif).

  • Vivier de contacts. Assurer un vivier de contacts qualifiés et le tenir à jour pour anticiper les besoins des futurs formats.

  • Cadre légal et éthique. Veiller au respect du droit à l'image, du consentement, du RGPD, et de la protection des mineurs le cas échéant.

  • Suivi candidat. Assurer un lien de confiance avec les candidats tout au long du processus, jusqu'à leur intégration en tournage.

Profil recherché

👀 Ton profil :

  • Expérience — Minimum 3 ans d'expérience confirmée en casting d'anonymes, idéalement en télévision ou production audiovisuelle.

  • Relationnel — Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité à mettre les candidats en confiance.

  • Flair — Très bon flair pour repérer un profil ou une personnalité forte.

  • Outils — Maîtrise des outils de sourcing (réseaux sociaux, plateformes de casting, bases de données).

  • Organisation — Rigueur et capacité à gérer plusieurs castings en parallèle.

  • Déontologie — Discrétion, sens de la confidentialité et intégrité déontologique.

  • Culture — Bonne connaissance du paysage des formats de flux et de la réalité française.

Process de recrutement

Un premier entretien avec Coordinateur éditorial puis avec le COO

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
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